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　　 “过了饭点，工作还没干完，熊叔捧着一碗鸡蛋面送到了我跟前，很让人感动。”日前，新华区焦店镇野王村第一书记刘金涛在微信朋友圈发出感叹。

　　作为新华区85名科级后备干部中的一员，去年10月，刘金涛被选派到该区焦店镇野王村任驻村第一书记。半年来，他在野王村党建工作、市政工程拆迁征地、帮扶困难群众等工作上尽心尽力，得到了村民拥护。“区里派来的干部真不赖，干了不少实事，群众看在眼里、记在心里！”给刘金涛送面的野王村村民熊停说，新华区为村两委会配强了班子，增强了凝聚力，村里很多工作顺利开展，尤其是在湛河沿线野王段的治理上，大家劲往一处使，使河道成了一道风景线。

　　“干群同心，其利断金。今年，新华区继续抓好队伍建设，为党建工作提供人才支撑。”4月24日，新华区委书记乔彦强说，该区重点加强三支队伍建设，大力实施村党组织书记优强工程，加强后备干部队伍建设、加强党员队伍管理，为发展提供人才保障。

　　为聚焦选干部配班子、抓基层打基础、育人才聚贤能、搞培训提素质等“四大主业”，为全区“加快转型发展、确保和谐稳定、决胜全面小康”筑强组织保障，新华区切实抓好十个方面的工作，抓好队伍建设只是其中的“一抓”。

　　打铁还需自身硬，为了炼就选配好干部的“火眼金睛”，新华区“二抓”自身建设，打造高素质组工干部队伍；强化政治意识，要求做到讲党性、讲大局、讲忠诚；坚持公道正派，做事要“出于公心、坚持原则、勇于担当”；提高履职能力，带头加强学习，注重调查研究，要围绕组织工作的热点难点，深入基层一线了解实情，拉高工作标杆，切实把工作做精做细做实；始终严于律己，带头贯彻《条例》《准则》，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等各项制度。

　　基础不牢，地动山摇。新华区“三抓”基层基础，为党建工作搭好平台，重点强化区、镇（街道）、村（社区）三级党群综合服务中心规范建设和网络建设，推动基层党建全面过硬。今年3月，省委组织部有关负责人在平调研期间，对新华区党群综合服务中心和网络建设工作给予肯定。

　　“今年，新华区党建工作还要着力加强软弱涣散党组织整顿、两新组织覆盖、社区大党委建设等工作，这需要‘第四抓’来保障。”新华区委有关负责人说，即抓好组织建设，推进党的组织和工作全覆盖，着力实现年底前完成辖区所有“三类村级党组织”整顿转化、“两新党组织”覆盖率力争达到100%，着力构建区域化城市基层党建新格局。

　　新华区高度重视党建引领的作用，“五抓”制度建设，为党建工作提供保障，促进全区整体发展。“去年8月新华区创新工作机制，对全区十项重点工作‘周调度、月讲评’，对全区各单位部门实行绩效考核制度，奖惩分明。半年多来，全区整体工作得以提升，这和健全完善、落实好绩效考核制度是分不开的。”乔彦强说，该区绩效考核结果与“单位公务员年度考核优秀等次比例、干部提拔调整、单位和个人评先评优、奖励发放”等挂钩，并建立奖励基金，将党建工作列入全区重点工作绩效考核，实行季度考评排名，奖优罚劣。制度的生命在于执行，今年，新华区组织工作除了重点抓好绩效考核制度外，还注重抓好党内政治生活制度、党建经费保障制度以及全区三包三联系制度、后备干部管理制度等制度的落实，以抓制度建设，为党建工作提供保障，推动全区工作整体发展。

　　人才是支撑发展的第一资源，新华区“六抓”人才培育，为全区发展建言献策。今年重点加强全区各类人才培育管理，将适时引进“法律、金融、征收、社区服务、城市管理”等方面的专业技术人才，使其更好地“服务重点项目、服务园区发展、服务基层群众”；健全完善“新华区人才智库”，重点从“法律、金融、城建、教育、卫生”等行业选取100名市区拔尖优秀人才，为区委决策充当参谋助手。

　　“外出学习拓宽了思路，锤炼了党性，受益匪浅，回来后暗暗下定决心一定要当好村党组织带头人。”4月24日，回忆起新华区组织的干部教育培训，曙光街街道李庄村党委书记辛建依然感触很深。今年2月，利用6天时间，新华区组织全区60多名村（社区）党组织书记到新乡6个村（社区），通过“理论教学、现场教学、访谈教学、情景教学”相结合的方式进行培训。为倒逼全区干部职工解决“本领恐慌、能力不足”问题，新华区“七抓”学习培训，突出“新”“实”，着力打造“多层次、多渠道、全方位、大规模”的干部教育培训工作新格局。对干部职工实施精准培训，结合全区“经济转型发展和维护和谐稳定”两大任务，突出实用实效，开展区域经济发展、特色园区建设、非法集资处置、社区建设与社区服务、PPP项目、城市建设和城市管理、法治政府建设等七大专题培训，切实提升干部专业化素养。

　　“八抓”责任落实，主要是健全机构抓落实、夯实责任抓落实、搞好活动抓落实，以“严肃党内政治生活和强化党内监督”为重点，要求机关党组织把人员、资源等下沉到基层，开展“百名干部访千家”活动，组织党员干部走访慰问困难党员群众，切实帮助基层党员群众解决在“拆迁改造、项目建设、集体经济发展、脱贫致富”等方面遇到的实际问题，把党建工作落到实处。

　　创新是发展的“原动力”。新华区“九抓”工作创新，力图提升全区党建工作水平。今年，该区计划开展一次“基层党建创新案例评选”活动，着力培育典型、打造品牌，发挥示范效应；建立“组工干部下基层”长效机制，推动组工干部深入基层“摸实情、办实事、求实效”，通过跟踪联系、动态监测、结对帮扶等指导基层党组织开展党建工作创新。对该区“十分钟服务圈、爱心呼叫、孙刚爱心联盟、虚拟养老院”等现有党建品牌，重点抓好“提质增效”，并积极学习先进经验，深入挖掘、打造一批在全市乃至全省“拿得出、叫得响”的党建品牌。

　　“抓好舆论宣传、营造浓厚的党建氛围也很重要。”新华区委有关负责人说，“第十抓”要从搭好多个宣传平台、建一支党建工作宣传队伍、树一批“优秀基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者”典型等方面入手，力求在主流媒体唱响新华区党建工作“好声音”，为引领全区经济转型发展营造良好的舆论氛围。 （记者 毛玺玺）