平顶山

映象网平顶山讯（记者 李学义 通讯员 师红军 郭祥昭）11月12日，记者走进鲁山县熊背乡大年沟村看到，漫山遍野的果树下，不少果农在整地、剪枝。平顶山市工信局驻村第一书记何绍三与果民一起劳作，忙得不亦乐乎。

近年来，鲁山县坚持把脱贫攻坚一线作为干部培养锻炼的主阵地、展示才华的竞技场、培养选拔的主渠道，选派234名驻村第一书记、518支工作队1569名驻村干部下沉农村一线，对标“两不愁三保障”目标，挂图作战，精准发力，推进脱贫攻坚。

为锻造一支敢打硬拼的“驻村铁军”，该县坚持从精神关怀、能力关爱、政治关心等方面入手，进一步完善工作机制，不断激发驻村干部的干事创业激情。

强化精神关怀，激发驻村干部工作韧劲

出台规章制度，推行“五天四夜”工作法，采取实地巡查、视频电话抽查、微信核查、网络监控督查等方法，对驻村干部在岗在位情况进行每天检查，拧紧“螺丝帽”，压实“责任链”。同时，组织驻村干部教育建立38个功能型党组织，运用党建信息化手段体，每周召开一次工作例会，每月召开一次党员大会，汇报工作，交流思想，听取意见建议。

强化能力关爱，激发驻村干部工作巧劲

坚持以强党性、提素质为主线，采取“请进来”与“送出去”相结合方式，组织驻村干部举办系统性的培训活动。围绕精准扶贫、基层党建、涉农法律法规等，对驻村干部进行全员培训。根据致贫根源，对驻村干部开展以“互联网+扶贫、食用菌种植、特色旅游”等为主的精准培训。依托国家海关扶贫帮扶，分批组织优秀驻村干部赴海关党校学习，对驻村干部开展高端培训。目前，累计培训驻村干部3200余人次。

强化政治关心，激发驻村干部工作拼劲

选树50名实绩突出的优秀驻村干部，利用网络媒体、报刊杂志，在鲁山电视台、鲁山简报开辟“驻村第一书记风采”专栏，广泛宣传报道先进，进一步激发驻村干部干事创业激情。出台《关于在脱贫攻坚工作中建立“凡提必扶，凡提必下”正向激励机制的实施意见（试行）》，突出在脱贫一线、艰苦地方选人用人，着力建设一支有定力、善创造新、抓落实、守规矩的高素质驻村干部队伍，为脱贫攻坚、乡村振兴提供坚强的组织保证。

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