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7月25日，记者从区委组织部获悉，今年以来，石龙区以“抓好党建促脱贫，检验党建看脱贫”为指导思想，围绕全区工作大局，充分发挥基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量，推动精准脱贫，实现基层党建与脱贫攻坚深度融合。

坚持以上率下，聚力脱贫攻坚。抓党建促脱贫攻坚，核心在党委重视、领导带头。石龙区委率先垂范，及时召开全区抓党建促脱贫攻坚工作会议，印发了《石龙区抓党建促脱贫攻坚实施意见》，支持和引导各级党组织和党员参与精准扶贫，形成上下贯通、整体联动的攻坚合力。全区30多名县级党员领导干部，带头到37个党建联系点、贫困村和“两新”组织讲党课。4个街道和60多名区直部门主要负责人带头走访贫困村贫困户，帮助他们分析致贫原因、商讨脱贫对策、制定脱贫计划。建立了各党（工）委党建责任清单和社区党支部书记七件大事台账及村级组织、第一书记、责任组长三类抓党建促脱贫攻坚问题整改台账。制定了农村无职党员设岗定责工作的实施方案，组织党员就服务群众、维护稳定、环境整治、带领致富等方面，按照“一编三定”要求，编组设岗定责，全区1600名农村党员将脱贫攻坚作为公开承诺的重要内容，认真履诺践诺，成为贫困群众引路人。区委组织部成立了两个督导组，先后对全区24个农村社区进行了6轮督察指导，将24个社区的党建工作资料全部调阅一遍。集中整改党建制度落实不到位、党员队伍发挥作用不充分等各类问题10多项。

建强基层组织，引领脱贫攻坚。群众富不富，关键看支部。石龙区把加强基层组织建设摆在首要位置，对全区排查出的4个软弱涣散社区党组织，每个都制定了整顿工作方案，一村一策建立整顿台账，明确1名县级干部、安排两个机关单位包村调研指导，细化工作责任，集中整顿提升。目前，对村室破旧的楝树店村，筹资15万元进行了改造升级；对落实党建制度不严格的一个社区，明确了1名党建指导员，重点从开展“两学一做”学习教育、落实“三会一课”制度、加强村干部管理等方面加强整顿，取得了明显成效。同时，规范村级工作管理，健全完善了“三会一课”、民主评议党员等10多项基层党建工作制度；以落实“四项基础制度”为重点，制定了《石龙区落实四项基础制度实施方案》；在贫困户的确认、退出和资金使用等事项上，“四议两公开”工作法实施率达到100%。

打造骨干队伍，服务脱贫攻坚。今年以来，石龙区注重选拔政治强、业务精、实绩突出、基层经验丰富和有较好群众基础的优秀干部进街道领导班子。加强村党组织带头人队伍建设，通过村内选贤、机关下派等途径，选优配强了3个农村社区党支部书记；区委组织部抽调机关科级干部和优秀年轻干部，向全区24个村派驻脱贫攻坚责任组，充实驻村工作队，完善了责任组和驻村工作队各项管理制度，严格落实“驻村干部当代表、派出单位做后盾、单位领导负总责”的帮扶工作机制，压实单位后盾责任。

创新服务模式，推进脱贫攻坚。产业扶贫是治本之策，建立方式灵活、手段多样、功能多元化的服务措施，切实发挥农村基层党组织领导核心作用，把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒，拓宽群众增收渠道是脱贫攻坚的长远之计。石龙区在充分调研的基础上，分类施策、因村制宜，按照“一村一业一主体”发展思路，对发展壮大村级集体经济进行动员部署，指导各村结合实际领办、创办了辣木种植、核桃种植、小尾寒羊养殖等各类专业协会和合作组织。同时，引导村集体与农业龙头企业、专业大户等开展合作，走出了“公司+合作社+农户”的产业扶贫新路子。目前，该区有集体经济收入的村有7个，建成“支部+合作社”“支部+协会”“支部+基地”等基层党建推进精准扶贫联合体26个，引领带动党员群众650人，形成了支部引领方向、新型主体带动致富、贫困群众广泛参与的精准扶贫工作格局，有效拓宽了群众增收渠道。

完善考评机制，驱动脱贫攻坚。今年年初，区委组织部围绕党建促脱贫“抓什么、怎么抓”的问题，建立了抓党建促脱贫攻坚工作责任清单、任务清单、问题清单“三张清单”制度，通过一级抓一级、层层抓落实，促使精准扶贫与基层党建工作同步推进。建立抓党建促脱贫攻坚考核评价机制，完善领导班子及领导干部在党建扶贫工作中的履职测评、考核和评价体系，并把精准扶贫工作列为街道、村和区直部门党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容。（记者 张鸿雨）