平顶山

映象网讯（记者 李学义 通讯员 沈俞任）5月20日，从平顶山石龙区人社局了解到，该局结合单位相关工作安排，注重坚持问题导向，主动查找、整改困扰劳动保障监察执法服务的各类难点问题，深入推进“放管服”改革，以进一步优化本区劳动力市场营商环境，促进劳动关系和社会的和谐稳定。

“网格分包”监管服务。围绕优化营商环境一级指标“劳动力市场监管”目标，及时召开班子扩大会，把任务层层细化到劳动监察、仲裁、就业促进办、人才交流中心等六个具体科室，责任到人。健全“班子成员包街道、相关股室包企业”的网格化分包责任制度，强化日常监管服务。

“宣传政策”纾困解忧。召开企业家座谈会两次，现场讲解人社惠企政策。班子成员牵头，到辖区200余家中小微企业、个体工商户，发放《人社便民惠企政策汇编》及《保障农民工工资支付条例》读本1500余本，宣传解读人社行业在创业运营补贴、贷款申请标准、便民惠企政策、社保缓缴、稳岗补帖、用工劳动关系等方面便民惠企政策，听取企业复工复产存在的困难，收集意见和建议，强化部门职能，纾民困、解民忧。累计收到社保补贴、劳动纠纷、用工招聘等方面建议25条，全部答复予以解决。

“减费降税”缓解资金压力。为河南中鸿集团煤化有限公司等70家“中小微”企业，免征2020年2-6月基本养老保险单位缴费部分，全力缓解企业资金压力，减轻社保缴费负担，稳定社会预期，提振市场信心。预计可减免社保费1054万元。

 “护航行动”助推降本增效。大力实施援企稳岗“护航行动”，以实际举措支持企业降本增效，稳定就业岗位。疫情防控以来，8家企业申请稳岗补贴16.76万元，已发放补贴15.24万元。

“线上招聘”激发市场活力。针对辖区企业“用工难”问题，组织实施“线上春风行动”，通过微信公众号、电视台播放企业用工招聘信息2000余条，实现线上招聘对接20人。

“线上线下”提高服务效能。结合人社工作实际，采取“厅网并举”、线上线下同步实施的方式，以“树一流形象、建一流窗口、提供一流服务”为工作目标，设立人社服务综合窗口，大力推广服务事项“网上经办”，统一规范基层平台经办项目、标准、流程，让群众“最多跑一次”。实现街道社保所垂直管理，建成4个劳动和社会保障服务中心，下沉社会保障服务项目，积极延伸经办链条，全面提升服务效能。

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