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平顶山教育学院学生在向招聘人员进行咨询  记者 王尧 摄

　　5月19日，平顶山教育学院彩球高悬，人声鼎沸，一年一度的校园招聘会举行，来自省内外210家用人单位提供了2800多个岗位，供学生挑选。

　　当天上午招聘会开始前，用人单位观摩了毕业生的专业实践汇报演出。演出中表现突出的学生受到用人单位的争抢。

　　在招聘会现场，用人单位的展台前挤满了学生。在平顶山银座幼教集团展台前，该学院2013级学前教育2班学生郑梦思正在填写个人信息。“我想选一家综合实力强、有发展前景、工资待遇相对优厚、有安全保障的幼儿园。”她说。银座幼教集团本次计划招聘20名幼儿教师，主要选择音乐、美术、体育、英语、学前方向的优秀学生。“我们已和9名学生达成意向，现在报名人数还在增加，下午还要作进一步的洽谈。”该集团负责人说。

　　该学院今年共有五年制大专顶岗实习生、中专顶岗实习生1171人，涉及语文教育、学前教育、计算机应用技术、音乐教育、美术教育等12个专业。据统计，来自各地的中小学招聘单位共有36家，提供466个教师岗位；幼儿园104家，提供1168个教师岗位；教育培训机构和企业共70家，提供1230多个岗位。总体来看，中小学教师需求量增加，学前教育专业毕业生供不应求。

　　郭东珍、袁梦慧等14名毕业生选择去北京发展，北京的红黄蓝幼教集团、华幼国际教育集团和金幼教育集团是该学院的校企合作单位。近年来，该学院先后有五批学生到北京学习最前沿的教育教学理念，其中多名学生已在北京成家立业。“票订好了，学院派两名老师送我们过去。”郭东珍说。

　　据该学院就业和服务中心主任王保红介绍，学院把毕业生就业纳入年度重点工作，提出了明确的目标任务，做了具体工作：摸清毕业生动态，探索分类指导，开展精准就业服务；加强就业创业分层指导与服务工作，通过组织职业生涯规划大赛、模拟应聘大赛、优秀毕业生事迹报告会、创业培训等，使毕业生树立正确的就业观，做好就业创业准备；到用人单位调研，了解用人单位的用人需求；通过校企深度合作，将企业需要的课程植入教学中；每年定期举办专业技能大赛，提高学生的专业水平等。

　　在该学院中心道路两旁，100多块学生书法美术作业作品展板成为一道亮丽的风景线，吸引行人驻足观望。文晴宇是该学院2015级学前教育普通专科学生，尚未毕业的她和同学们搜集了许多宣传彩页。“我们想提前了解招聘流程及用人单位的需求，做好就业准备。”文晴宇说。

　　据该学院党委书记丁永强介绍，近年来，学院始终把毕业生就业作为“一把手”工程，党政齐抓共管，全方位促进毕业生高水平、高层次、高质量就业。学院先后与200多家知名企业、中小学、幼儿园、文艺团体建立长期稳定的人才输送关系，学生就业率连续7年保持在96%以上。今年5月，学院获得河南省首届高质量就业示范高校荣誉称号。（记者 邢晓蕊 通讯员 张童）