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映象网平顶山讯（记者 李学义 通讯员 孙园园）近日，叶县法院执行局执结一起叶县企业与申请人黄某的劳动争议案件，案件由平顶山市中级人民法院二审审判，判决被告企业向黄某支付解除劳动合同关系补偿金4500元，以及单位应承担部分的养老金和医疗保险金，个人应缴纳部分由黄某负担，具体金额以社保经办机构核算为准，并补发黄某低于最低工资标准的工资差额10113元，驳回黄某、该企业的其他诉讼请求。判决生效后该企业至今没有履行判决书所确定的义务，黄某为维护自己的合法权益向叶县法院申请强制执行。

2017年5月3日该案件立案执行，执行法官考虑到当事人是国有企业，根据案件的实际出发，先通知双方当事人，再制定具体的执行方案，没有直接采取强制执行措施。经询问，该企业已转账14613元到黄某的账户，黄某也承认收到了这笔案款并签有字据为证。鉴于被执行人态度较好，并主动履行了一部分执行款，也得到了申请人的谅解，双方自愿达成和解协议：单位应承担部分的养老金和医疗保险金，其中的医疗保险金和养老保险金共计50000元，不再按判决内容为黄某补缴；50000元于2017年8月31日前直接打到黄某个人账户；执行费119元由被执行人负担。和解协议到期后企业并没有履行当时的和解协议，经过执行干警多次给被执行人做思想工作，促其自动履行，但均未凑效。为维护申请执行人合法权益，叶县法院决定对该企业作出拘留罚款的决定并予以强制执行。