平顶山

映象网平顶山讯（记者 李学义 通讯员 孙文涛）“为啥当村干部？怎样才能做好村干部？村干部如何结合村情有的放矢地开展工作？”关权威老师一连串的设问将新任村干部的求知欲一下子调动起来，大家目不转睛的盯着关老师，期待着一一揭晓答案。

“下面，我将以“如何当一名村干部”为主题，从‘五有’、‘六能’、‘七讲’等方面详细解答上述问题。”......

 这是9月29日郏县渣园乡新任村干部培训现场的一个场景。

 为解决新任村干部基层村干部“素质能力低、工作差异大”等问题，补齐村干部工作中存在的短板，提升村干部整体素质，该乡党委政府聘请县委组织部领导和相关科室负责人为新任村干部“充电”。老师们围绕农村基层党建和基层中心工作，讲解村干部的素质和能力、村干部处理问题的技巧、党员发展的程序及注意事项、“三会一课”、“两学一做”、“主题党日”、“五星党支部创建”和“党建经费使用管理”等内容。老师结合实际工作中的案列详细阐述工作中的经验和注意事项，做到通俗易懂，学以致用。

 该乡纪委利用村干部培训的有利时机，结合身边最近发生的典型案例，讲解了当前美丽乡村建设和扶贫领域资金使用、村级经费管理和低保审核认定等内容，为村干部划定工作中不可触碰的法律红线，为在场的村干部上了一节生动的“以案促改”廉政课。

“俺以前在郑州从事二手车生意，收入也不错。随着父母年龄增大，一直有回家陪伴父母的打算，今年3月份回到老家伺候父母。在这次村两委换届中很有幸被选入到村党支部班子。初当村干部，感觉很新鲜也很好奇，总认为自己做生意啥人都见过，和群众交流肯定没问题。但这一想法随着拆旧复垦和扶贫的具体工作而发生了改变，在具体工作中，俺感受到了当基层干部的苦和难，感受到自己的学识和处理问题的能力欠缺，以至于造成工作被动，在工作中出现为难情绪，甚至有过辞职的念头。通过这次培训，俺掌握了农村工作中经验和技巧，彻底解决以前工作无法开展的尴尬局面，对以后的工作帮助很大。”西冯庄村新任干部时现鹏深有感触地说。

“通过对新任村干部‘充电’，补齐了村干部能力差异的短板，提高了村级干部的整体工作能力，促进了村干部综合素质的整体提升，对今后圆满完成村内各项任务奠定坚实的基础。”该乡党委书记李建辉说。

据了解，全乡共有142名新任村干部接受了业务知识“充电”。

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