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　　 “约谈，一开始思想真有点转不过弯来，觉得这是小题大做。仔细想来，这是组织对我的关爱，警醒我做什么工作都不能马虎 。”6月20日，郏县公安局一所长被约谈后说。

　　今年以来，该局纪委把践行监督执纪作为履行“两个责任”的重要内容，把纪律和规矩挺在前面，注重加强教育，坚持抓早抓小，落实日常谈话制度，查找党风廉政建设、廉洁自律情况和存在的问题，进行日常廉政提醒；落实节前谈话制度，提醒党员干部严防“节日病”；落实“红白事”谈话制度，防止借机敛财、大操大办；落实任职谈话制度和诫勉谈话制度，将可能发生的腐败问题解决在萌芽状态。

　　为提高约谈的实效性和针对性，该局把约谈分为工作约谈、提醒约谈和告诫约谈三类，针对党员干部出现的问题种类，分别实施不同的谈话措施。同时，统一印制《领导干部落实党风廉政建设主体责任约谈记录》和《纪检监察组织落实党风廉政建设监督责任约谈记录》，对约谈工作规范管理并做到全程留痕，坚决杜绝约谈工作图形式、走过场。

　　截至目前，该局开展诫勉谈话2人次、约谈76人次、提醒谈话23人次、任前廉政谈话8人次。各所、队负责人与对应的授衔民警287人也分别进行了谈话。该局有13人次在局纪委为婚丧事宜报备，并写了承诺书，没有大操大办、借机敛财现象；杜绝公车私用等违纪违规现象或事件的发生。（记者 温书功 通讯员 林芳芳）