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　　为深化“两学一做”学习教育，近日，郏县县委下发了《关于在全县营造学习进取、务实苦干、风清气正的良好氛围的实施方案》，通过选好载体、建好制度、树好榜样、注重实效，在全县各级党组织和广大党员干部中形成勤奋学习、拼搏进取、争分夺秒、拼尽全力的良好氛围，形成踏实肯干、吃苦耐劳、勇于担当、敢于负责的良好工作作风，形成清正廉洁、遵规守纪、反对歪风、弘扬正气的良好政治生态，以党风促政风带民风，以此推动县域经济持续健康发展。

　　着力提振学习进取的精神状态。该县以创建学习型机关、培养学习型干部为抓手，将通过开展珍惜岗位、不忘初心大讨论活动，邀请相关专家学者开展系列专题讲座；广泛开展全民阅读进农村、进社区、进家庭、进学校、进机关、进企业活动；实施万人培训计划；创新中心组学习方法、改进考察学习方式，开展学习标兵评选活动等措施，大力倡导学习之风，引导党员干部不忘初心，找到差距，厘清思路，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保中央和省委、市委各项决策部署落到实处。

　　大力弘扬务实苦干的工作作风。该县围绕“六大攻坚”和新型工业化、新型城镇化、新型农业现代化和文化旅游产业化“四化”建设任务，成立了重点工作领导小组，制订了三年行动计划，建立县委重要工作、重点项目工作台账，实施台账销号制度，推行挂图作战机制。为科学制定目标考核体系，发挥目标导向和考核激励作用，该县按照“差异化设置考核指标，分类设置指标权重，客观评价被考核单位努力程度和工作成效”的指导思想，修订完善经济社会发展目标绩效考评办法，将考核结果作为奖优罚劣、干部使用的重要依据。同时，该县还将严格落实督查问责制度、实行容错免责制度、推行整治懒政怠政行动，形成“干好干坏不一样，干多干少不一样”的工作导向。

　　努力营造风清气正的政治生态。为构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，该县坚持正确用人导向，突出在重大项目、重大工程、重大活动、重要任务推进中识别干部，在应对难事、急事、复杂事中考验干部，在基层一线、发展任务重的地方、关键岗位上锻炼干部，建立健全干部能上能下的竞争赛马机制。此外，还将进一步建立廉政风险警示机制，严肃政治纪律和政治规矩，保持惩治腐败高压态势。

　　为确保此项工作扎实推进，该县建立了由县委领导负责，县委有关部门共同参与的联席会议制度，定期研究解决落实过程中发现的问题，对基层贯彻落实情况开展督导指导。 （记者 温书功 通讯员 宁建鹏）