平顶山

映象网讯（大象新闻·映象网记者 徐先友 通讯员 毕国强）近年来，汝州市财政局积极运用“党建＋绩效”模式管理预算绩效，以党建工作创新引领绩效管理，在绩效管理中有效推动党建工作落实，助推全市项目资金落地见效。

党建引领，凝聚管理合力。汝州市财政局党组牵头，积极组织各部门各单位紧紧围绕全市改革发展大局，以提升项目资金绩效为主线，自觉服从和服务项目建设，树牢项目建设质量管理风向标。同时，该局党组抽调党员骨干力量成立预算绩效管理工作专班，征求各部门意见，不断完善机制，形成强大思想引力和行动合力。

强化培训，提高管理水平。为明确各方职责，推动绩效理念深入人心，汝州市财政局先后组织5次绩效管理培训，开展集体学习、全流程绩效管理线上培训、一对一辅导上机实操培训等，实现了预算部门和预算单位全覆盖。

完善机制，夯实管理基础。汝州市财政局党组建立健全以绩效目标实现为导向、以绩效评价为手段、以评价结果应用为保障的“党建＋绩效”预算绩效管理制度体系，更加系统、全面地指导各部门加强预算绩效管理；牵头起草《汝州市全面推进预算绩效管理实施方案》，出台涉及事前绩效评估、绩效目标管理、绩效监控、绩效评价和评价结果应用等全链条预算绩效管理配套制度，形成1＋6＋N的绩效管理制度体系。

加强监督，提升管理效能。充分发挥“党建＋绩效”管理模式作用，推动各部门各单位项目绩效自评覆盖率达100％，2022年度绩效管理项目超过1500个，涉及资金50.3亿元。同时，该局延伸组织开展重点项目的财政重点绩效评价，资金性质涵盖四本预算，评价对象涵盖债券项目、PPP项目、政府采购项目等，不断实现项目评价工作的提质扩面增效。