平顶山

映象网讯（大象新闻记者 王俊生 通讯员 赵龙辉 李泽华）4月12日下午，平顶山石龙区召开高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作部署会。

区委常委、常务副区长李刚，政府办、组织部、宣传部、人社局、发改委、教体局、科技局等32个相关部门主要负责人及昌茂纺织、东鑫焦化、中鸿煤化、嘉北科技、瑞平石龙水泥等10家规模以上企业负责人参加会议。

会上，区人社局副局长郭青玉对石龙区高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作五年总体方案及2022年工作方案进行了说明。区人社局局长王军民围绕“人人持证、技能河南”近期工作进行了安排部署，针对当前工作中存在的短板和弱项，结合市定目标通过加大宣传及培训力度，落实“周周报、月通报”制度，确保全区“人人持证、技能河南”建设工作快速推进。

会议要求，要聚焦产业优势、群众增收，充分认识“人人持证、技能河南”建设的重大意义；要围绕持证就业、精准发力，聚力提升“人人持证、技能河南”建设质量水平；要着眼发展需求、挖掘潜力，大力加强“人人持证、技能河南”培训能力建设，科学设置培训专业，要有针对性和时效性，以培训促进就业；要强化服务指导，着力推动“人人持证、技能河南”建设提质增效，用足用活培训资金，提高培训质量；要加强组织领导、持续用力，全力推动“人人持证 技能河南”任务落实，采取“走出去、请进来”的办法，大力引进高技能人才，助力石龙区经济发展。

按照部署，石龙区将打造高水准企业评价机构，培养高技能高素质人才，探索建立技能人才职业发展创新机制和晋升通道，建立起技能人才凭能力、实绩和贡献获得的多元评价机制，为优秀人才成长开辟快车道，有利于培养更多的能工巧匠，让更多劳动者走出一条靠技能就业、靠技能增收、靠技能成才之路。

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