平顶山

映象网讯（大象新闻记者 王俊生 通讯员 黄少华）在中原大地的公安战线上，有这样一个传奇的基层所队，自2010年以来，连续11年绩效考评位居平顶山市治安系统前茅；在打击违法犯罪方面成果非凡，以2021年为例，该基层单位全年逮捕起诉犯罪嫌疑人达138人，这还不算治安处罚的数量。最难得的是，这些打击成绩的完成，是在仅有6名正式干警，5名工勤和8名辅警的情况下完成的，这样的打击绩效让人听了不禁为之咋舌，更让人为之敬佩。这到底是什么样的一支队伍？在仅有6名干警的情况下取得这样惊人的成绩。

这支神秘的队伍，就是叶县公安局治安大队。在县局党委的带领下，他们防风险、战洪灾、斗疫情、惠民生、促发展、成功打赢一场又一场硬仗。与硝烟为伴、与险恶共舞，叶县公安局治安大队是盐都公安战线上一把出鞘的利剑，所向披靡，勇往直前。

带着敬佩和疑问，记者于2022年3月来到叶县公安局，见到分管治安工作的县局党委委员、副局长潘红旗，他告诉记者，叶县治安大队是一支纪律严明、精诚团结的“铁军”。他们踔厉奋发、笃行不怠、开拓进取、锐意创新，这支队伍始终从人民群众“急难愁盼”的事情做起，用一腔赤诚和热血守护着万家平安，真正把公安工作做到了老百姓的心坎上，赢得了人民群众的信任和赞誉，为建设美丽叶县护航经济社会高质量发展做出了积极贡献，温暖了盐都叶县大地。

初见治安大队王延朋这个年轻的大队长，就有一些与众不同的感觉，本地口音，思维敏捷，谈话时而简明扼要、直逼重点，时而口若悬河、拈之即来。谈话之前，治安大队党支部书记李军涛就神秘地说：“我们治安大队能取得这么多的成绩，全靠大队长王延朋摸索出的一套神奇的办案密码。”这句话更是激发了记者对该大队的好奇心。

密码一：知人善任 发挥强项 事半功倍 相得益彰

2013年2月，王延朋由夏李派出所所长调任治安大队担任大队长。上任之初，王延朋对大家说：“治安大队是一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的钢铁队伍。剑胆琴心鸿鹄志、问心无愧从警路。希望大家继续发扬过去优良的传统，发挥个人特长优势，团结一心、不惧艰险、敢打必胜。”言有尽而意无穷，寥寥片语，道出了上任时的心声。

王延朋认为，只有用人长处，知人善任，才能提高办案效率。叶县公安局治安大队人员编制少，平时指导基层派出所工作就已捉襟见肘，要想带好这个队伍，就一定要知道大队每名民警的特点。

谈起大队的民警，王延朋如数家珍。大队人员架构属于老中青结合，有的民警公文写作基本功扎实、心思缜密、能够扛起党支部和办公室方面的行政工作；有的民警办理案件认真细致、标准高、不易出错；有的民警亲和力强、善于沟通、组织协调各类活动游刃有余；有的民警一身正气、精力十足、千里缉凶、战无不胜。

了解了民警们各自的特长并合理分工，再加上数年来办理案件的磨炼，治安大队的每名民警不仅强项更强，而且能够相互协助相互提高，现在每个中队都能办理各类案件，对任何案件都不会感到生疏，甚至每位辅警，都精通办案程序，并在正式干警指导下协助办理案件。

王延朋说：“能力各有不同，惟有知人善用。看到各民警们的长处，最大化发挥大家的强项，我们十几人的队伍就能发挥百余人的工作效果。目标一致、取长补短、相互配合、相得益彰、事半功倍。”

在知人善任的前提下，治安大队的绩效成绩斐然，虽然警力不足，却超常发挥，每名民警战斗力充足，打击绩效远超同序列其他单位。

密码二：思想引领 科学布局 提高效能 创新模式

王延朋深知，虽然每位民警都有长处，办理个案都没有问题，但要办理涉案人员众多的大案，没几把刷子还真是不行，大队要解决这个问题，还要另辟蹊径。

经过工作中摸索和实践，王延朋终于悟出了开启大家工作潜力的“金钥匙”：从初心中找动力，从配合上找效率，老民警带新民警传帮接代，大幅度提高办案能力，从而弥补警力不足。

惟其艰难方显勇毅，惟其笃行方显珍贵。很快，治安大队历练出了高效的办案机制。

调动工作积极性，从思想上夯实办案的动力基础。通过各类教育培训，提升职业荣誉感，团队向心力，增强大队成员的主人公意识，提高工作主动性。在治安大队，同事们在生活上都是兄弟关系，大队长王延朋没有和同事们红过脸。拿王延朋的话来说，一味批评解决不了问题，只有建立起深厚的战友情，走进民警们的内心，才能形成合力，提升战斗力。由于大队长经常冲到第一线，办案审讯总是事毕亲躬 ，一言一行无不表现出对警察职业的无比热爱。大队成员看在眼里，记在心里，工作中你追我赶，谁也不甘落后。他们在办案出差的道路上总是辛勤耕耘、埋头苦干、无私奉献，只言片语述不尽大队战友们多年来的从警故事。

摸索创建高效办案新模式。通过不断的学习和实践，治安大队逐步完善了办案中的各类计划制度，比如抓捕计划、审讯计划、阅卷笔录制度等。办案时分工明确，主办中队负责案件的审理等程序，其他中队全力配合，嫌疑人的审讯、关押等，全部办完手续才交给主办人。长此以往，就形成了固有的规矩，之后大队再有案件，每名民警都知道自己该干什么，干到什么标准。这些机制在办理小案时不明显，但在办理涉及人员多、案情复杂时，就能超长发挥，使办理案件得心应手，有条不紊，效果质量翻倍。

王延朋说：“大家密切配合形成的合力，把个别同事的短板都覆盖了。机制形成后，大队在办理大案方面的能力有了突飞猛进的提高，集体力量维度提升。”

密码三：端正态度 强化责任 增强大局意识

治安大队工作量大，有个别民警调侃地说：“延朋队长动不动就揽活，你揽的活儿好多都不是治安份内的活。”王延朋却不这么认为，总是笑着回答：“公安工作不分家，咱是党员，咱不担当谁担当？”在这种氛围下，几乎每个成员都成了“拚命三郎”。

县局党委委员、副局长潘红旗告诉记者：“治安大队的战友们不光有赤胆忠心、也有铁血柔情，他们是盐都公安队伍中的优秀精英代表。”

密码四：强烈的集体荣誉感 敢办大案要案

有人对王延朋开玩笑说，因为治安绩效突出，感觉从治安大队走出来的民警都是昂首挺胸，高人一等的模样。王延朋听了一笑了之，他知道这是集体荣誉感在大队成员身上的体现。队上每名民警都以在治安大队工作而自豪，这种荣誉感和自豪感来自大队每位民警呕心沥血、加班加点的付出，也正是因为荣誉，治安大队敢于挑战，有能力办理大案要案。

2015年，“扫黑除恶”专项行动展开后，治安大队根据一起聚众斗殴案件延伸办理了叶县公安局第一个有组织的涉黑案件。办理这种案件难度大，取证困难，对办案单位综合能力是一个严峻的考验，但王延朋有信心把这个案件办成铁案。在市局刑侦支队打黑大队指导参与下，王延朋带领治安大队全部人马转战到舞钢市，从案件分析、发现新罪名，到制定抓捕计划、制作阅卷笔录等，一套行云流水的办案流程，历时三个多月，根据该团伙的构成特征从多个方面入手侦查，认真研判，最终顺利将三十多个犯罪嫌疑人抓获归案，破获了这起组织严密的涉黑案件。治安大队也因此一炮打响，全市公安机关都知道叶县治安大队有能力办理专业性极强的涉黑案件，其它县区都慕名来叶县学习打黑工作经验。

无法想象一个治安大队十几个人马，竟能在大案要案中驾轻就熟、思路清晰，综合能力突出，以至于市公安局刑侦支队领导在工作会上总要拿叶县治安大队做典型来激励其他兄弟单位。

密码五：思路清晰 绩效精准 各项工作争创第一

大队支部书记李军涛说：“县局治安大队精于打击，但也不疏于管理，王延朋工作思路清晰、绩效精准，该往哪里发力，哪里平衡，他都能运筹帷幄，乃至决胜于‘千里’之外。”

确如李军涛所言，在王延朋的工作思路下，治安大队不仅仅打击绩效牢牢位居全市第一，基础工作同样名列前茅。众所周知，治安大队负责公共场所、警卫工作、食药环、危险化学品、易制爆、基层基础工作的指导，在这些工作上，治安大队照样占据着全市公安系统的制高点。

易制爆等企事业单位管理。辖区产业聚集区新进企业多，治安大队善于学习总结，摸索出一套行之有效的管理办法，对不服从管理的企事业单位，从财务室安全、易制爆化工贮存与制度、技防等方面对12家单位开具了万元罚单，有效地规范了管理。

打击食药环刑事犯罪。食药环中队人员少，但打击绩效成果明显，依然能够在全市多次荣获第一，这也是只有一名正式民警带领两名辅警的情况下完成的。因成绩显著，治安大队食药环中队的工作方法在全省公安系统推广并授课。

打击跨境网络赌博犯罪。一直保持领先，治安大队依据一己之力，成功办理全市第一起公安部督办案件，抓获犯罪嫌疑人100余人。

烟草制假案件办案标准高。每年都有两起以上厅督或部督案件，全部都高质量办结，副大队长余广勤因经验丰富，成绩斐然，被省公安厅邀请在全省范围内授课。

激浊扬清、维护正义，是他们抉择的道路；铁拳重肩、不舍昼夜，是他们坚守的职责，他们用实际行动践行了忠诚为民、执法公正的神圣使命；他们的成绩得到了各级领导和社会各界的认可和肯定。这些年，叶县治安大队先后荣获集体二等功一次，集体三等功两次，被河南省公安厅、烟草专卖局授予“全省卷烟打假打私工作特殊贡献单位”；被河南省公安厅、水利厅授予“全省水利与公安联动执法工作先进集体”；被河南省油气田及输油管道安全保卫工作联席会议授予“全省整治油气田治安秩序专项行动先进集体”；被河南省公安厅政治部授予“严厉打击整治黑加油站点专项行动成绩突出集体”；被平顶山市公安局授予“全市公安工作先进基层单位”、“年度承担市局绩效考评先进单位”等数十项荣誉。治安大队民警分别荣立个人三等功19名，荣获市级以上表彰36人次。

叶县公安局治安大队是一面旗帜、是一个堡垒、是“钢铁之师”、是年轻党员干部干事创业的榜样。每当走在大街小巷，看着熙攘的人流和繁华的街道，感受到生活的幸福和社会的安定，大队民警们的内心总是油然而生一种感动和自豪。

平凡中透着光彩，坚毅中透着果敢。他们行稳致远、涓滴成河，在未来的日子里，叶县治安大队将继续开拓创新，用一项项出彩的成绩，不断刷新绚丽篇章，谱写新的辉煌与传奇。

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