映象网讯(大象新闻记者 王俊生 通讯员 李圳军 王路路)“能力作风建设年”活动部署以来,平顶山石龙区政府办公室迅速行动,紧紧围绕区委、区政府中心工作和“综合协调、调查研究、参谋助手”职能定位,按照时间节点,结合活动内容,创新方式方法,着力念好“五字诀”,拼好“七巧板”,全面提升全体干部职工服务发展、服务决策、服务落实的能力,努力推动整体工作再上新台阶。
日荐一篇文。督促引导广大干部职工利用网络媒体平台,围绕政治理论、文秘写作、新闻纪实、业务工作浏览充电,并要求每人每天择优选取至少一篇分享至办公室微信工作群,实现资源共享,营造书香满群的浓厚学习氛围。
周读一本书。以办公室读书会、职工书屋为载体,建立读书角,让干部职工利用工作之余博览群书,漫读红色经典、国学文化等,每人每周一本,形成爱读书、读好书、善读书的新风尚,既增加学识、拓宽眼界,又在日积月累中沉淀升华、为己所用;坚持学以致用,结合周集中学习内容,让与文秘工作相关的职工干部每人每周写一篇心得或公文,做到一周一评,激励先进,鞭策后进,力促文秘人员都成为公文写作的行家里手。
双周一讲堂。每月邀请一名市办或先进县(市、区)的领导、行业专家等举办专家讲座,为办公室传经送宝,提升专业素养和能力水平;挖掘办公室内部资源,围绕政策法规、公文写作、信息调研、网络安全等重点,每月指定一名班子成员或业务能力强的干部为全体人员授课,取长补短,博采众长。
月搭一擂台。每月利用第四周集中学习,以科室为单位各指定一名干部职工,突出目标任务、寻标对标进展情况和主要做法、差距不足、下一步打算等重点,上台亮出成绩、指出短板、拿出计划,相互学习、相互比拼,进一步激发各科室和广大干部职工比学赶超、创先争优的干劲和热情。
双月一研讨。围绕集中学习、日常自学和读书中遇到的疑问及工作中出现的问题、争议等,计划从3月份开始,坚持每两个月举办一次专题研讨会,把问题、争议摆到桌面上,鼓励所有干部职工各抒己见、见仁见智,碰撞思想火花,促进学思结合、共同提高。
季学一先进。坚持走出去、请进来。在坚持每月邀请行业专家到访指导交流的基础上,以寻标对标对象及专题培训班等为依托,每季度适时组织业务骨干、年轻职工到对标单位实地学习或参加专题培训,集中开展“对标学访”,围绕在“三服务”方面的短板和不足,取长补短,兼收并蓄,努力竞标、夺标,创树行业标杆,争当业务标兵。
年推一典型。注重在学习交流、业务工作和处理“急难险重”事务中历练干部、培养人才、发现典型,并结合办公室好人好事,年底选树1至2名先进,通过设立展板、举办先进事迹报告会等形式,在办公室传递正能量,进而向全区推送,努力营造见贤思齐、学有榜样、赶有目标的学比赶超氛围。
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3月1日上午,平顶山石龙区公安局召开党委扩大会,开展“能力作风建设年”集中学习研讨活动。会议由副区长、公安局党委书记、局长杨继朝主持,全体班子成员及科所队室负责人参加研讨。
近日,平顶山石龙区某超市老板向石龙区公安局刑侦大队送来了一面“破案神速,雷霆出击”的锦旗,并对办案民警连连表示感谢。
有一种辅警叫内勤,这里没有轰轰烈烈侦破案件的故事,也没有特别蜿蜒曲折的抓捕情节,相比于一线民辅警的出彩,他们的工作显得平凡而琐碎,但他们以辛劳的奔波和细心周到的服务,默默地在身后做大家坚实的后盾,叶森就是他们中的一员。
为扎实推进“能力作风建设年”活动,加强全体民辅警队伍纪律作风和素质能力建设,持续提升队伍形象,全面提升民辅警执法执勤、维稳处突、打防管控和服务群众的综合能力,近日,平顶山石龙区公安局开展全警春季“大练兵”活动。
近日,平顶山市残联副理事长刘冠军等一行4人到石龙区就2021年度残疾人工作情况进行调研指导,石龙区政府副区长王伟陪同。
为推进“能力作风建设年”活动走深走实,3月1日,平顶山石龙区人民法院党组召开“能力作风建设年”专题部署会,受党组书记、院长武中立委托,会议由党组成员、副院长王广跃主持。
她热衷于本职工作,严格要求自己,勤奋学习、积极进取,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,履行好岗位职责,得到了领导和同事的肯定,她就是平顶山市石龙区公安局人民路派出所辅警张彩虹。
3月1日下午,郑州市第五十八中学邀请郑州市教育科学研究所综合研究室主任胡远明在学校第一会议室为老师们作教科研能力提升培训会。
应平顶山石龙区人民政府邀请,3月1日,首钢集团河南分公司总经理王信、曜通信息咨询有限公司董事长李帅峰一行洽谈环保新型项目,石龙区相关负责人陪同。
近日,记者从平顶山石龙区财政局获悉,石龙区能力作风建设年活动开展以来,该局高度重视,认真谋划,以区委“重学习、树正气、比贡献、争做出彩石龙人”工作部署为抓手,结合深入贯彻省委、市委、区委全会及各级经济工作会议精神,扎实推进以能力作风建设年暨“学树比争”推动财政工作高质量发展。