平顶山

映象网讯 （记者 李学义 通讯员 范淑娟）“我持续以“优化营商环境，提高服务质量”为理念，建立“事前提供指导、提高验收效率”的新服务模式，摒弃“事后验收、不合格再整改”的落后服务模式，主动对接、一对一服务，当好企业的店小二，运用新科学技术提高消防验收效率，助力企业健康安全发展。”宝丰县住建局第一季度“创新之星”崔向英在表彰大会上激动地说。

宝丰县住建局持续深化干部作风整顿，在全局范围内开展了“评星树典”工作，比一比谁的工作做得有特色、评一评谁的工作做得有成绩、亮一亮谁的工作干得更扎实，比拼打擂，引导党员干部唱响学先进、找差距、强正气、赶超比的昂扬旋律。

今年第一季度，该局持续深化全县干部作风整顿工作实施方案，围绕“争比树”工作，先后在部门及二级机构内开展了树标兵、树典型的比拼浪潮，通过公开述职、公开评分的方式，既评出典型进行公开表彰，也注重发现反面典型，通过不胜任现职人员转岗机制，落实整顿措施。  

“评星树典”工作的全面开展，有效激发了全局干部职工的工作热情。“我们幸福村居棚户区改造项目大部分工人是湖北籍的，当时受疫情影响不能来工地上班。县住建局派房管局党支部书记王晓增作为我们项目的首席服务官，给我们企业带来一系列暖企政策，同时在本地为我们招来200多名工人，解了我们的燃眉之急。政府为我们提供了这么好的营商环境，让我们对以后的发展更有信心了。”宝丰县幸福村居棚户区改造项目施工经理刘甲豪十分满意地说。

据了解，自“评星树典”活动开展以来，宝丰县住建局全体人员精神风貌焕然一新，事业心和责任心明显增强。大家纷纷表示，今后一定向标杆、榜样看齐，增强争先创优的事业心和进取心，把各项工作“争”上去，争取各项工作获得更好的成绩。

据党组书记，局长何冠峰介绍，局各单位在活动中树牢了“逢一必争、逢旗必夺”的意识，实施“亮诺践诺”行动，开展作风建设自查自纠和“我是住建人，我为高质量发展作贡献大讨论”等活动，干部队伍作风建设持续好转。下一步，该局将继续认真落实“争第一比贡献树正气”活动，每一名党员干部要结合各自的实际工作，树立“逢一必争、逢旗必夺”的意识，找出差距，制定措施，让争第一成为工作常态。

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