平顶山

映象网平顶山讯（记者 李学义 通讯员 马利君）今年年初，郏县安良镇党委一直在研究如何让机关干部、村干部不断成长，从而适应当前不断加快的工作节奏和不断变化的政治常态。通过分析乡村两级干部的学历层次、年龄结构、心理状态，镇党委从学习形式和学习内容上搞创新，在学习纪律和学习效果上严要求，从而制定了一套行之有效、轻松有趣、职工乐意接受的学习办法。

安良镇学习活动自3月份开始，迄今为止已开展了6次。在学习时间上，每周安排一次，每次时间控制在1个半小时以内，避免学员出现坐不住、注意力不集中的现象；在学习内容上，选取带的有感情色彩、贴近生活的励志文章，同时加上紧跟工作节凑、对工作的实际指导意义的领导讲话节选，避免长篇大论、枯燥无味，确保每个学员都听得进、记得住；在学习形式上，由领导讲变成同志讲，由讲完了事变成讲完说感受，每次学习，工作人员将学习内容提前准备好，书记镇长随机抽取1-2名同志带着大家学，学完后再随机抽取2-3名同志聊学习感受，学习感受可以说生活、说工作、说思想；在学习制度上，机关人员参会情况纳入考勤管理，出席情况与自身经济利益和口线季度绩效考核挂钩，请假必须由书记、镇长批准；在学习范围上，延伸到村两委干部，机关学习会议召开后由包村干部带学习内容入村组织村两委干部学，每次学习各村都要在微信群里发照片、谈学习，使村与村之间形成互动和对比。

谈起这段时间的学习效果，安良镇党委书记范宗锋有深有感触地说“通过观察和了解，我发现机关里很多同志把我们选的文章分享给在外上学、工作的子女，机关同志读书看报的人多了，刷手机的人少了，朋友圈里正能量的文字多了，村干部谈规划说办法的多了，讲条件要拨款的少了。安良要发展，镇村干部必须人人都优秀，我们选取的学习内容确保每个学员都听得懂、记得住、有触动”。

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