映象网平顶山讯(记者 李学义 通讯员 孙文涛)“为啥当村干部?怎样才能做好村干部?村干部如何结合村情有的放矢地开展工作?”关权威老师一连串的设问将新任村干部的求知欲一下子调动起来,大家目不转睛的盯着关老师,期待着一一揭晓答案。
“下面,我将以“如何当一名村干部”为主题,从‘五有’、‘六能’、‘七讲’等方面详细解答上述问题。”......
这是9月29日郏县渣园乡新任村干部培训现场的一个场景。
为解决新任村干部基层村干部“素质能力低、工作差异大”等问题,补齐村干部工作中存在的短板,提升村干部整体素质,该乡党委政府聘请县委组织部领导和相关科室负责人为新任村干部“充电”。老师们围绕农村基层党建和基层中心工作,讲解村干部的素质和能力、村干部处理问题的技巧、党员发展的程序及注意事项、“三会一课”、“两学一做”、“主题党日”、“五星党支部创建”和“党建经费使用管理”等内容。老师结合实际工作中的案列详细阐述工作中的经验和注意事项,做到通俗易懂,学以致用。
该乡纪委利用村干部培训的有利时机,结合身边最近发生的典型案例,讲解了当前美丽乡村建设和扶贫领域资金使用、村级经费管理和低保审核认定等内容,为村干部划定工作中不可触碰的法律红线,为在场的村干部上了一节生动的“以案促改”廉政课。
“俺以前在郑州从事二手车生意,收入也不错。随着父母年龄增大,一直有回家陪伴父母的打算,今年3月份回到老家伺候父母。在这次村两委换届中很有幸被选入到村党支部班子。初当村干部,感觉很新鲜也很好奇,总认为自己做生意啥人都见过,和群众交流肯定没问题。但这一想法随着拆旧复垦和扶贫的具体工作而发生了改变,在具体工作中,俺感受到了当基层干部的苦和难,感受到自己的学识和处理问题的能力欠缺,以至于造成工作被动,在工作中出现为难情绪,甚至有过辞职的念头。通过这次培训,俺掌握了农村工作中经验和技巧,彻底解决以前工作无法开展的尴尬局面,对以后的工作帮助很大。”西冯庄村新任干部时现鹏深有感触地说。
“通过对新任村干部‘充电’,补齐了村干部能力差异的短板,提高了村级干部的整体工作能力,促进了村干部综合素质的整体提升,对今后圆满完成村内各项任务奠定坚实的基础。”该乡党委书记李建辉说。
据了解,全乡共有142名新任村干部接受了业务知识“充电”。
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